8月19日

　就業規則とは？
　私の職場は副業禁止です。日本の企業の大部分は副業を禁止しています。（不況が長引く中、副業をしても良いよという会社も増えてきたらしいのですが。。。）
　ほんと偶然から、プライベート・レッスンの講師紹介ページに自分の写真を載せている講師がいることが判明しました。就業規則には、「許可を得られた場合以外は禁止。」
　とあります。
　日本人なら、「だめだな」と解釈するのですが、
　外国人の場合は、「許可が得られればよい」と解釈するようです。

　私も文字通り文章を解釈したいほうですが（理屈があっているほうが正しいと思いたい）、さすがに勤務経験が長いと、だめだなが正解だとわかっています。

　大学生のときだと思いますが、
　日本の法律は、「ｘｘｘｘは絶対だめ」と書いてあると特別な例外を認めることはできないから、
　ほんとうに稀なケースで、やむおえない場合のために、「許可が得られれた場合を除き、ｘｘを禁止する」と書くと習ったような気がします。（つまり、99％だめと同じ）
　ほんとかしら。。。。